Отправлено 26.05.2011, 0:25
На первый взгляд кажется, что не стоит акцентировать на этом внимание. Часто в требованиях по вакансиям встречается "не менее стольки-то успешных проектов". Разумеется, всем хочется успехов. Но по этому поводу вспомнил своё обучение в автошколе. За все время обучения на площадке я не сбил, наверное, ни одного конуса с палочкой. А на одном из последних занятий я ездил с другим, не со своим инструктором. Он заметил, что у меня очень плохо с ощущением габаритов, и высказал по этому поводу одну дельную мысль: - Лучше бы ты сбивал каждую вторую палку. Тогда хорошо понимал бы, где у тебя машина заканчивается Сюда же вспоминается анекдот про брокера, потерявшего на бирже миллион долларов, и которого босс не захотел увольнять, объясняя, что вложил в его обучение этот самый миллион. Но это лирика. Любопытно, как на практике потенциальные работодатели смотрят на наличие провальных проектов в предшествующем опыте кандидатов? P.S. Дискуссия по этому вопросу на sql.ru тут. |